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緊急事態宣言下でのオールリモートの転職活動
採用不透明な時期でも継続採用していたコンサル業界へ転職成功!
- 転職体験談 -


田原さん(仮名):

年齢:29歳
学歴:有名私立大学
職歴:大手メーカー人事(関西)から総合コンサルファームの人事コンサル(東京)に転職


担当コンサルタント: 中村浩一郎

1. 転職活動の経緯

私は新卒でメーカーに入ってからずっと人事を行っていました。営業希望だったのですが、人事に配属されてラッキーでした。
上司にも恵まれてオペレーション業務だけでなく、企画やシステム導入など若いうちからいろいろな経験に恵まれました。
結婚してアラサーに差し掛かったころ、将来のことも考えるようになりました。
会社は大好きでしたが、偉くなるために時間があまりにもかかるということが問題でした。
より裁量をもって業務を行う、経営陣と仕事をするまで10年はかかるのはさすがに待てないと思い、転職を考えるようになりました。
他のメーカーなど事業会社の人事も考えましたが、今の会社が好きなのに1から他の会社で人事をやる気にはならず、それならコンサルかなと思うようになりました。
最初からコンサルを目指していたわけではありません。

大手の紹介会社とは人事として付き合いがあったのでそれ以外の会社を探していた時に「人事コンサル 転職」と検索してムービンさんを見つけました。
人事コンサルの情報がここまで書いてあるHPはムービンさんだけでした。
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2. ムービンさんとお会いしてから転職活動の流れ

当時関西にいたので電話で面談しました。
できれば関西で働きたいという希望を持っていましたが、東京にも魅力的な会社があることを知り、視野を広げることができました。
人事コンサルといっても種類がいくつかあり、丁寧に違いを知ることができました。
HP以上の情報を得ることができ、このままムービンさんにお願いしようと思うことができました。
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3. 転職活動

関西にいても選考序盤はスカイプや電話で面接できますよ、といわれていたので仕事終わりの夜に面接をしていきました。
面接対策もしっかり行っていただいたため、複数の会社と面接することができ、順調に進みました。
ただし、活動の最中に新型コロナウィルスが蔓延、緊急事態宣言が出て仕事もバタバタに。
面接もリスケや対面予定の面接がリモートになりと心も疲弊していました。
それでもムービンさんが丁寧に接していただいたおかげで、自分の思いを吐露しながら進めることができました。スキルアップだけでなく、精神的なケアもしていただいた気がします。
結局一度もオフィスに行ったことがないまま、1社だけご縁をいただきました。
オフィスに行ったことがない、直接社員と会ったことがないという不安をコンサルファームの人事の方もかなりケアしてくれてありがたかったです。

転職活動中に大きな世の中の変化があり、精神的には結構厳しかったです。
今後はリモートワーク、デジタル化がさらに進んでいくので人事コンサルとして企業のデジタル化に取り組んでいきたいと思います。
ムービンさんには大変お世話になりました。
コンサルからの転職もお手伝いしているということだったので次回の転職でもお願いしたいと思います。
本当にありがとうございました。
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担当コンサルタントのご紹介

パートナー 中村 浩一郎
中村 浩一郎(Koichiro Nakamura)

パートナー
国家資格キャリアコンサルタント資格保有

一橋大学社会学部卒業


転職とは人生における重要な節目です。皆様が転職活動を成功させるための、正しい情報の提供者であり、率直な意見を申し上げることのできる協働者でありたいと強く思います。



弊社コンサルタントの中村浩一郎が担当した転職支援実績

女性
20代後半
大手IT・通信企業 西日本エリア 人事マネージャー補から
外資系人事制度コンサルティングファーム コンサルタント
男性
20代後半
国家公務員(県庁採用)から
日系人事制度コンサルティングファーム コンサルタント
女性
30代後半
大手コンサルティングファーム 組織人事コンサルタントから
メガベンチャー 経営企画管理部門 マネージャー補
女性
30代前半
大手コンサルティングファーム コンサルタント(制度設計)から
老舗工作機械メーカー 人事マネージャー(人事制度領域)

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ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。



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