会社名

組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファーム。

ポジション

組織人事コンサルタント【デジタル】

役割概要

・HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
・外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
・当社内における組織への貢献・人材育成

要件

【必須要件】
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験
・HR Transformation関連のプロジェクト経験（人事機能改革、BPO化の検討、グローバル人事機能の設計など）
・HR系ITシステム関連のプロジェクト経験（構想立案、要件定義、システム導入など）※人事・給与システム、タレントマネジメントシステム、グローバル人事システム、データ活用など
・HR系プロセス改革・効率化のプロジェクト経験（業務設計、BPRなど）
・上記領域において、大規模プロジェクトマネジメントの経験があると尚可

【求める人物像】
・論理的思考力
・対人理解力
・コミュニケーション能力
・ラーニングアジリティ
・多様性への理解
・英語力があることが望ましい
・企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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