会社名

グローバル組織人事コンサルティングファーム。コンピテンシーを世界に先駆けて開発し、独自の職務評価システムに定評があり、コンサルティング、トレーニング、各種調査、診断・分析サービスを提供。大企業の社長と関わる案件が非常に多いことが魅力。ワークライフバランスも非常に良い。

ポジション

リウォード コンサルタント ／ アナリスト（報酬や福利厚生など評価・処遇制度に関わる領域担当）

役割概要

現在コーン・フェリーでは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクト（Korn Ferry Intelligence CloudというAIプラットフォーム）を通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行う複数のポジションで人材を募集しています。扱うプロダクトは、組織エンゲージメントサーベイ、タレント マネジメント プラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い、営業戦略など他領域へのサービスの拡張も予定しています。

主な業務内容：
報酬データベースサービスや評価処遇制度に関わるコンサルティング業務など、プロジェクトチームのメンバーとして、デリバリーを担当します。

要件

人事・組織コンサルティング領域でキャリアを積んでいくことに強い意欲を持っており、統計的なデータの扱いに長けている方。
人事制度、報酬制度、人材育成に関わる領域での経験があれば尚可（未経験でも可）。
ビジネスレベルの英語力必須です。

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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