会社名

ビジネススクールなどを展開する大手人材育成企業

ポジション

【東京・名古屋】人材・組織変革コンサルタント

役割概要

・アカウントマネジメント：アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

・ビジネスディベロップメント：経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出（コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程）も担って頂きます。

要件

【必要な資質・能力・行動特性】
・リーダー育成にイノベーションを起こす飽くなき挑戦行動
・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力
・人材育成・組織開発の解決策を設計・提供できる課題解決力
・複層に亘る良好な関係性を構築できる対人関係能力
・社会人経験3年以上
・法人営業経験のある方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

複数あり

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