会社名

「飲食業界を、選ばれる業界へ。」というビジョンを掲げ、飲食業界の企業様を中心に人事業務全般をグランドデザインし、戦略立案・実行します。

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

飲食業界特化型の人事コンサルタントとして、まずは役員会議に代表と一緒に同席し、人事に関する問題を解決まで導いて頂きます。
■業務内容：
中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てていきます。
■詳細：
1日3社の来社があり、コンサルティングを実施します。人事全般業務【採用・評価・給与・労務・教育・理念】に、ラフテルズの独自のメソッドがある為、それをベースに各社に合った計画を一緒に創っていきます。

要件

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方 (対経営者との折衝経験でも可能)

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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