人事転職コラム <人材採用>


人材獲得競争の激化の昨今、既存社員の成長もさることながら[即戦力人材][業界経験豊富な人材][組織をマネジメントできる人材]など、人材の採用は組織の目標や理念を達成することにつながります。

  • 人材派遣会社の活用

    これまでとは違った人材派遣会社の活用方法もありますので、どの派遣形態が自社のニーズに最も適しているかを十分に検討する必要があります。

  • 採用支援会社の活用

    採用に関するトレンドを捉えるとともに、人事スタッフの採用活動の負荷と優秀人材の確保の面から、効率的かつ、効果的な手段を検討する必要があります。

  • 採用計画の策定

    採用計画の作成にあたっては、人材ポートフォリオ及び雇用ポートフォリオに基づく要員計画を策定します。



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