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組織人事コンサルタントへの転職を支援!転職エージェントのムービン職業紹介(許可番号:13-ユ-040418)
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ムービンの強み - 選ばれる理由
アクセンチュア x 人事出身者など、業界経験者がサポート
ただの情報ブローカー型人材紹介ではありません
プロセス全般にわたるプロフェッショナルサポート
組織人事系(外資系)ブティックファーム、総合系、Big4系コンサルティングファームとの強いつながり
直近の組織人事コンサルティングファームへの支援事例
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31歳 有名大学卒
日系コンサルティングファームから
組織人事系(外資系)ブティックファームへ -
29歳 海外大学卒
日系自動車メーカーから
人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ -
32歳 大学卒
外資系精密機器メーカーから
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファームへ -
31歳 有名大学卒
外資系人材サービスから
Big4系コンサルティングファームへ -
27歳 有名大学卒
Big4系コンサルティングファームから
組織人事系(外資系)ブティックファームへ -
30歳 有名大学卒
日系大手人材サービスから
Big4系コンサルティングファームへ -
31歳 海外大学卒
外資系人材サービスから
人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ -
30歳 大学卒
日系大手ヘルスケアから
シンクタンク系コンサルティングファームへ -
24歳 有名大学卒
独立行政法人から
Big4系コンサルティングファームへ -
30歳 大学卒
日系大手人材サービスから
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファームへ -
29歳 大学卒
日系大手総合メーカーから
組織人事系(外資系)ブティックファームへ -
25歳 有名大学卒
地方銀行 法人営業から
人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ
ムービンを通じて組織人事コンサルタントとなった求職者の転職体験談
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人事制度コンサル
未経験からの組織人事コンサル転職成功!入念な面接対策、圧倒的な人事知識のインプットにより、内定獲得!
名前:村上さん(仮名)
年齢:24歳
学歴:有名私大卒(社会人3年目)
職歴:ITベンチャー → ベンチャーコンサル → シンクタンク系ファーム 組織人事コンサルタント
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人事制度コンサル
名前:片山さん(仮名)
年齢:30歳
学歴:中堅私大理系卒
職歴:SI会社でのシステムエンジニア⇒人材系事業会社(キャリアコンサルタント)⇒某事業会社:人事、その後に「人事制度系コンサルタント」へ転職
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人事制度コンサル
名前:保坂さん(仮名)
年齢:30歳
学歴:有名私立大学
職歴:中堅企業の人事職 → 組織人事コンサルタントへ
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人材育成・組織開発
名前:伊藤さん(仮名)
年齢:29歳
学歴:地方国立大学
職歴:独立系ITコンサルティングファームから総合コンサルファームの人事コンサルタントに転職
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人事制度コンサル
緊急事態宣言下でのオールリモートの転職活動!採用不透明な時期でも継続採用していたコンサル業界へ転職成功!
名前:田原さん(仮名)
年齢:29歳
学歴:有名私立大学
職歴:大手メーカー人事(関西)から総合コンサルファームの人事コンサル(東京)に転職
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人事制度コンサル
IT業界から人事コンサルタントへ!エージェントと二人三脚で一発逆転に成功!
名前:大村さん(仮名)
年齢:30歳
学歴:旧帝国大学 文学部卒
職歴:中堅システムインテグレーター、外資系ソフトウェアベンダーを経て、国内シンクタンク系コンサルティングファームに転職
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グローバル組織人事
帰国子女の転職 自分と同じ経験を持つ転職エージェントとの出会い
名前:瀬田さん(仮名)
年齢:29歳
学歴:有名私立大学 欧州文学専攻
職歴:メガバンク → 大手外資系人事コンサルティングファーム
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人材育成・組織開発
人材研修の経験・実績を活かし、人材育成・組織開発系コンサルティングファームへ転職
名前:森本さん(仮名)
年齢:30歳
学歴:有名私立大学 外国語学部卒
職歴:小規模人材研修会社 リーダー → 人材育成・組織開発系コンサルティングファーム コンサルタント
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人材育成・組織開発
新卒時のキャリア選択ミスを見事にリカバー!!国家公務員から人材開発コンサルタントへ!!
名前:近藤さん(仮名)
年齢:33歳
学歴:国立大学 理工学部卒
職歴:国家公務員として10年勤めた後、人材開発コンサルタントに転職
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人材育成・組織開発
リベンジ!未経験から人材開発コンサルティングファームの内定をもらって逆転するまで!
名前:笹本さん(仮名)
年齢:28歳
学歴:国立大学 商学部卒業
職歴:BPO企業 → 人材開発コンサルティングファームに転職
ムービン・ストラテジック・キャリアが提供するサービスについて
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。