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グローバル育成担当：誰もがご存知の大手ITメディア企業
会社名
不況のなかでも成長を続ける誰もがご存知の大手ITメディア企業
ポジション
グローバル育成
役割概要
・教育研修、教育制度の企画、立案
※階層別研修：内定者、新卒1～3年目、中途新人、マネージャー、幹部層向け研修
※目的別研修：国内、海外社員向け理念・行動指針浸透研修、eラーニング研修
・教育研修運営、教育効果の測定、検証
・新卒・中途導入研修の研修講師・ファシリテーション業務
・メンバーマネジメント
・その他、育成業務全般
要件
【応募資格】
・英語力（ビジネスレベル／TOEIC８００点以上）
・社会人経験3年以上10年程度の方
・グローバルな育成・能力開発活動可能と確認できるスキル・経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・多国籍企業での人材育成・教育研修分野における実務経験
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