会社名

日本を代表する大手企業の広告戦略を手掛ける総合クリエイティブ企業

ポジション

人事（採用・研修）

役割概要

（研修業務）
・新入社員研修
→人事が講師を務めるものもあれば、一部外注しているものもあります。
広告に関する研修については、自社のクリエイターが登壇しますので、事前に内容やスケジュー
ルの調整が必要となります。
・新入社員フォローアップ研修
→入社後1 年間は年3 回にわたり、フォローアップ研修を実施しております。
・プロデューサー研修
・クリエイティブ研修
その他、OJT 研修、マネジメント研修等、今後教育に力を入れていくため、企画立案をしていただ
きます。

（採用含むその他業務）
・採用計画（新卒・中途）の立案
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、面接のスケジュール調整（面接官のスケジュール調整含む）
および面接
・採用活動に関わる各種イベント（会社説明会・合同企業説明会・学内説明会等）、内定式、入社式、
懇親会等の企画および実施
・学校との連携強化（学校訪問等）及び学内セミナーの機会獲得
・採用ツールの企画立案（採用ホームページ等）および採用ホームページの募集情報更新
・各事業部執行役員会及び、各グループ会社取締役会の議事録作成

要件

求める条件
・社会人経験が5 年以上ある方（必須）
・人事コンサルティング系の会社で企業に対して研修・教育コンサルティング業務を行っていた方
・研修会社等で研修プログラムの企画立案および実施まで行っていた方
・事業会社の人事に所属し研修を中心に業務をやられていた方
※人事の経験があっても、研修の経験が無ければ今回は対象外です。
※研修の企画立案・実行のできる即戦力の方が対象です。

求める人物像
■仮説や目的をもった言動をする方
■相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを図る方
■広告や映像、クリエイティブなものに興味のある方
■気が利く方
■自分の意見を言える方
■心が折れにくい方

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