身振り手振りが大きく、口調も早く発信量も多いため、せっかち、忙しない、落ち着きがないといった印象を受ける。
コミュニケーションにおいては、受け手への配慮が不足する。

また、問題解決能力を強みとしているが、目的の設定や状況把握、関係者への訴求力、影響力などいずれも限定的で、思考は深くない。

コミュニケーションの癖と思考の深さの不足の観点から、コンサルタントとして活躍するのは難しそうな印象。

口調が穏やか、かつ筋道立っていてわかりやすいため気にはならないものの、話が長く、発信量が多い。
過去の経験から転職軸が確立していて、ぶれていない点は好感が持てる。
また、まず知識をインプットしてから実際に行動をして試してみるという学習の流れが定着しており、経験から自主的に学んでいく力を有する。

一方で、うまく行かなかったことや失敗したことに関しては、環境や周囲に原因を探し、自責の姿勢はあまり見られない。
また、短期的な成果や評価を求めがちで、長期的な視点も希薄。

理路整然と持論を語り、秘めたる情熱が滲み出るバランス型営業パーソン。
これまでの法人営業・リーダーとしての成功体験から失敗体験まで全てを自分の糧にしてきた経緯が垣間見え、若手ながらもコンサルタントとしての可能性も感じさせる人材。

年齢に比して、毅然さや堂々とした印象もあり、コンサルタントとしての採用も可能であると判断。

対人は、法人営業で培ってきたスキルもあり、受信・発信ともにそつがない。
踏み込んだやり取りになっても、嫌みや違和感を相手に与えることなく、自然体で互恵的に対話ができる。

また、今後のキャリアを語る段では、自身の想いも発露させ、相手を感化させることも可能。
思考は、情報理解力・論理性ともに問題ないレベルにある。

表情や対話から見える人間味ある対応と、役割や任務に対する責任感を持つ大変好印象な方。

現職では、リーダーとして様々な雇用形態のスタッフをまとめつつ、上位方針の浸透および実現に向けた奮闘する過程から、 人の志向や価値感に対する受け入れ間口の広さを持ちつつ、話し方や表情が心地よく相手に親近感を与える強みを兼ね備えている。

思考面では、現場で起こる細々した問題に対する対応力と、上位方針を現場（相手）に合わせて落としていく能力が高い。

また、現職での経営と現場の狭間に立った葛藤体験からくる組織運営や人材育成への問題意識、 人のモチベーションというものに対する興味関心も健全で、動機・対人・思考いずれも弊社コンサルタント足りうるレベルを有していると判断。