日時

2024年2月3日(土) 10:00～14:00

＜当日の流れ＞
1次面接：10:00開始～12:00開始
最終面接：11:00開始～13:00開始
※1次～最終面接終了まで最大3時間程度いただく可能性がございます。

会場

オンライン
※詳細は参加確定後にご案内いたします。

募集職種

組織・人事コンサルタント
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
(1)人事システムの基本構想
(2)人事業務プロセス改革
(3)グローバルHCM、タレントマネジメント
(4)業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

対象

【必須要件】
・大卒（GMARCH/関関同立以上）
・社会人経験3年目（21卒可）～８年目程度
・今回がはじめての転職となる方 （コンサル経験者のみ、現在2社目まで可）

で、以下のいずれかの経験
・新卒で大手事業会社に入社されている方（学歴GMARCH/関関同立以上、ポテンシャル重視、チャンスです！）
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験（人事領域に限らない）
・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）

【歓迎要件】
･法人営業など顧客折衝経験がある方
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

応募締切日

2024年1月22日(月) 24:00

ご注意

・選考にあたっては書類選考があります。登録フォームにてご登録後、履歴書・職務経歴書のご用意をお願いいたします。
・交通費、通信費等の補助はございませんのでご了承下さい。