会社名

9000名を超える正社員のプロフェッショナルエンジニアを要する技術系人材サービス企業。クライアントには上場企業をはじめとする有名大手企業が名を連ねています。技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決サービスでは、数億円レベルの売上向上につながった案件や弊社の提案が全社目標に設定された例など、様々な改革提案により、クライアントから高い評価を得ている。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。

ポジション

組織開発/人事制度設計　HRコンサルタント【新事業本部コアメンバー】

役割概要

【お任せしたい業務】
2021年から新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、「DX」や「HR」のキーワードをもとにバリューチェーン・イノベーターを更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングを牽引していく立場をお任せしていきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

要件

【必須要件】
・法人顧客向けコンサルティング経験を3年程度お持ちの方
・組織開発や人事制度設計プロジェクトにかかわったことがある方
・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方
※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。

【歓迎要件】
・「チェンジマネジメント」の理解がある方
・顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・メーカ、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験
・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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