グローバルリーダー人材の育成および選抜：ソシオテック研究所

将来、事業部の経営を担うことのできるグローバルリーダー人材を早期に育成・選抜したいとの製造業A社の要望に対して、まず人材要件を設定。
本社および現地スタッフを含め、国内外に展開している社員（約30ヶ国、600名）を対象にマネジメント教育を提供するとともに、設定した人材要件に基づいてハイポテンシャル人材を選抜。
プログラムは全て英語で行い、オンラインプラットフォームを活用した講義受講とグローバルチームによるケーススタディディスカッション等を通じて個々のプロセスを評価。
グローバルタレントマネジメントシステムに評価結果を反映し、本社および各事業部における人材の最適配置を実現した。

ソシオテック研究所について
グローバル組織人事コンサルタントについて 転職・採用情報

http://www.socio-tech.jp/hrd/

• 戦略的人事マネジメント（SHRM）

  2000年あたりまでは組織人事コンサルティングは人事制度に焦点を絞ったプロジェクトが主流でしたが、近年では人事にも経営的観点を求められています。

• リーダーシップ開発

  近年、組織開発の中でも特に話題のテーマになっていますが、定番手法は存在していません。社内MBA、ヤングアドバイザリーボードなど、さまざまな方法が考えられて、各社で導入されています。

• 組織開発

  組織開発とは「組織が優れたリーダーシップによって統率され、効果的なチームワークにより支えられ、多様なメンバーが価値観を共有しながら一体となって変革を推進できるようにする」コンサルティングです。