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人事プロセス・テクノロジーコンサルタント：大手総合系コンサルティングファーム
会社名
戦略から業務・ITまで手がける大手総合系コンサルティングファーム
ポジション
人事プロセス・テクノロジーコンサルタント
役割概要
グローバル化が進む中で、クライアント企業が直面しているグローバルレベルでのタレントマネジメント・人材情報の可視化を実現するにあたり、必要不可欠なプロセスやシステム（ERP）の構築を支援します。
・ 人材マネジメントプロセスの設計、各種業務プロセス改革
・人材情報システムに関するシステム化構想の策定、システム導入支援（要件定義～設計）
・人材情報システムのプロジェクトマネジメント
【マネジャー】
・ERP導入コンサルティング経験者
・プロジェクトマネジメントスキル
【シニアアソシエイト／アソシエイト】
・ERP導入コンサルティング経験者、人事システム開発運用経験者
・論理的思考力、コミュニケーション能力
要件
【Manager】
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクトの経験
・クライアントリレーション及び提案能力
【Associate/Sr Associate】
・SierのSE、社内SEとしての経験者
・人事システム設計、運用設計
・大卒以上、第二新卒可、英語力尚可
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