組織人事コンサルタントや事業会社人事など､組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします｡
組織人事コンサルタントへの転職を支援！転職エージェントのムービン職業紹介（許可番号:13-ユ-040418）
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コーン・フェリー・ジャパンは、 50ヵ国に 86
箇所のオフィスを構え、8,600人を超えるスタッフを抱えるグローバル組織人事コンサルティングファーム。コンピテンシーを世界に先駆けて開発し、独自の職務評価システム（ヘイシステム）に定評があり、コンサルティング、トレーニング、各種調査、診断・分析サービスを提供している。
組織・人事コンサルタント：募集要項
ポジション
組織・人事コンサルタント
役割概要
≪コンサルタント≫
下記のいずれか（またはいくつか）のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
(1) リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
(2) 人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
(3) 組織設計、組織改革、経営改革
≪ジュニアコンサルタント≫
コンサルタントあるいはプロジェクトマネジャーの指示のもと、以下の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。
・クライアントの情報収集
・調査分析
・提案書、レポート、資料等の作成
・資料等の翻訳
下記のいずれか（またはいくつか）のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
(1) リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
(2) 人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
(3) 組織設計、組織改革、経営改革
≪ジュニアコンサルタント≫
コンサルタントあるいはプロジェクトマネジャーの指示のもと、以下の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。
・クライアントの情報収集
・調査分析
・提案書、レポート、資料等の作成
・資料等の翻訳
応募要件
- 大学院または4年制大学を卒業された方
- 経営・組織・人事コンサルティング業界、もしくは他の業界におけるコンサルタントとしての経験
- 日系大手企業の人事、経営企画部門で３年以上勤務した経験
- 上級英語力
- 海外ビジネススクールの経験があれば尚可
求める人材像
- クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
- クライアントに対してビジョンやゴールを示せる方
- 高い視点に立って問題を定義できる方
- 選択肢の幅が広く、現実的な解決策を示せる方
- 積極的に学習する姿勢がある方
- 他のコンサルタントと協業できる方
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
インサイトコンサルタント：募集要項
ポジション
インサイトコンサルタント
役割概要
社員意識調査の運営および結果に基づく改善活動支援に関する業務全般
- 主にグローバルに事業を展開する大企業に対する社員意識調査において、プロジェクトメンバーとして、各プロセスにおける実務を遂行する。
- 具体的な業務内容として、プロジェクトの企画・設計、実査準備・運営、社内集計チームに対する指示、調査結果レポート作成、アクションプランニング支援、結果活用ワークショップ運営、など
応募要件
- 大学院または4年制大学を卒業された方
- アンケート調査、データ分析、報告書作成などに関連した業務経験
- プロジェクト・マネジメント経験
- 上級英語力
- 経営・組織・人事に関連したコンサルティング業務経験あるいは実務経験があれば尚可
- 日系大手企業における勤務経験があれば尚可
求める人物像
- クライアントとの間で信頼関係を構築できる方
- 物事を深く広く考え、論理的な分析を得意とする方
- 選択肢の幅が広く、現実的な解決策を示せる方
- 積極的に学習する姿勢がある方
- 海外を含め他のプロジェクトメンバーと協業できる方
この求人案件の詳細について知りたい方、ご興味をお持ちの方は、こちらからご相談・ご登録下さい。
関連情報
コーン・フェリー・ジャパンは、 50ヵ国に 86 箇所のオフィスを構え、8,600 人を超えるスタッフを抱えるグローバル組織人事コンサルティングファーム。
コンピテンシーを世界に先駆けて開発し、独自の職務評価システム（ヘイシステム）に定評があり、コンサルティング、トレーニング、各種調査、診断・分析サービスを提供。人材（タレント）がパフォーマンスを発揮できる状態にし、経営課題の実行を支援している。
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