![【特集】組織人事コンサル業界情報](/view/img/content08.jpg)
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタント転職 トップ > 主要ファーム一覧 > 総合系コンサルティングファーム > アクセンチュア(人材・組織管理グループ) > アクセンチュア T&O(タレント&オーガニゼーション:人事組織コンサル) キャリアセミナー【2021年11月10日(水)】
世界最大規模の経営コンサルティングファーム、アクセンチュアにて人事組織コンサルをご志向されている求職者様にキャリアセミナーが開催されることとなりました。
新卒・中途採用のご経験や人事領域のご経験をもとに次のキャリアをご検討されている方、同社の事業にご興味があるかたのご参加をお待ちしております!
T&O(タレント&オーガニゼーション:人事組織コンサル)
2021年11月10日(水) 19:00スタート 20:30終了予定
デジタル変革のなかで、求められる人材像も変わり、従業員の働き方も価値の出し方も大きく変わろうとしています。
これからの時代、組織設計・人材獲得・育成・配属・評価においてこれまでと何が変わるのか、それに対して企業はどう備えるべきか。
一方、従業員に求められることはどう変わるのか。
アクセンチュアが支援したデジタル変革の事例も交えてご紹介します。
また、アクセンチュア自身もクライアントの変革や成長を実現するとともに、自分たち自身も新しい時代で存在感のある企業となるべく絶え間ない変革を続けています。
今回は、アクセンチュアでのキャリアの考え方や、継続的に成長を後押しする仕組みについてもご紹介します。
当日は、人材組織変革チームのマネジング・ディレクターが長年のコンサルティング経験や自身の想いも交えて熱く語ります。
本徳 亜矢子(ビジネスコンサルティング本部 コンサルティンググループ マネジング・ディレクター)
1999年にアクセンチュアに入社。現在は人事・組織変革プラクティスにおいて、人事戦略立案・人事制度改革・デジタル人材育成・ワークスタイル変革等を主に担当。
学生時代は文化人類学を専攻し、クジラ・捕鯨の研究が専門。
Teamsを使ったオンライン(参加者の方には別途URLをお送りいたします)
※応募者多数の場合には抽選とさせていただく場合がございます。
コンサルティングファーム経験者・Slerの方・人事ご担当者等(年数は不問です)
※コンサルティングファーム経験者、Slerの方、人事組織に関する改善PJT経験がある方、人材紹介サービスでお勤めの方、経営企画や事業企画ご担当で人事組織に関心がある方等
・席に限りがありますため、お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
申し込み受付を締め切らせて頂きました。
多数のお申し込み、ありがとうございました。
お申込み方法は、既に弊社にご登録されている方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。