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自動車メーカー営業から組織人事コンサルに転職！
人事課題解決を志す

名前：ゆりかさん（仮名）
年齢：30歳
学歴：有名私立大学
職歴：外資系自動車メーカー 営業 → 日系組織人事コンサルティングファーム


担当コンサルタント: 原 芳明

外資系自動車メーカーの営業から日系組織人事コンサルティングファームに転職を成功させたゆりかさん（仮名）。自動車販売の営業を経験し、新人の育成に携わる中で、現場と本部の人事的な問題に対して温度差を感じていました。そうした経験から、人事領域の問題解決に携わりたいと考え、今回キャリアチェンジというかたちで人事コンサルタントとして転職をしようと思ったのがきっかけでした。

1. 転職のきっかけ～ムービンとの出会い

前職で自動車販売の営業を経験し、新人の育成に携わる中で、現場と本部の人事的な問題に対して温度差を感じていました。そうした経験から、人事領域の問題解決に携わりたいと考え、今回キャリアチェンジというかたちで人事コンサルタントとして転職をしようと思ったのがきっかけです。
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2. 人材紹介会社選び

コンサル業界のことはあまり知らなかったため、インターネットで業界のことについて色々調べていた際に、ファームのことについて詳しく記載されていたのがムービンさんのサイトでした。また、コンサルの業界は転職する領域においてもとてもハードルが高いと伺っていたので、コンサル専門の人材紹介会社を利用してみようと思いムービンさんに登録をしました。
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3. ムービンを利用しての感想

他の人材紹介会社からは、志望と異なる業界・企業を紹介されることが多く、満足がいくものは無かったです。
一方で担当いただいた原さんは、私の意見やコンサルティングの業界にチャレンジしたいという想いを尊重してくださり、続けて利用してみたいと思うことができました。
また転職活動を行う中で、自身の想像以上にコンサル業界のハードルが高く、挫けそうになったことがあったのですが、面接前後に丁寧なフォローのご連絡を頂き、一緒に伴走して頂けたので、めげずに前向きな気持ちで転職活動を乗り切ることができました。
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4. 内定受諾後、入社までの過ごし方について

入社までに１ヶ月ほど時間があるので、この際に幅広く業界についての勉強や、PCスキルの向上を考えております。
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5. 総括

コンサルティングファームというと難しく、ハードルも高く、面接や選考のプロセスで、途中でめげてしまうことが多いかと思います。しかし、面接の準備において、一緒に構成を練って頂いたり、また論理的に結論から話すなど、コンサル業界特化型での面接の対策をして頂いたのはとても大きかったと思います。
また、選考のプロセスでさまざまな企業さんと幅広く面接の機会を設けて頂いたことで、入社後の仕事のイメージや、業界のことについても雰囲気が掴めたのもよかったと思います。
色々サポート頂き本当にありがとうございました！
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担当コンサルタントのご紹介

プリンシパル 原 芳明
原 芳明(Yoshiaki Hara)

プリンシパル

東北大学工学部 同大学院通信工学研究科　博士前期課程修了


新卒でデンソーに入社し、予防安全製品の発展に貢献。その後、デロイトトーマツコンサルティングにて自動車メーカー向けの戦略立案に従事。
法人の方とお仕事をする中で、『個人のお客様に直接貢献したい』と考えムービン・ストラテジック・キャリアに参画。

原芳明のプロフィールはコチラ


弊社コンサルタントの原芳明が担当した転職支援実績

男性
20代後半
大手SIer 中途採用部門から
大手組織人事コンサルティングファーム(人材育成･研修) コンサルタントへ
男性
20代前半
ITベンチャー 採用･育成グループから
大手人材育成コンサルティングファーム コンサルタントへ
女性
30代前半
大手ゼネコン(人事)から
独立系組織人事コンサルティングファーム(組織開発) コンサルタントへ
女性
20代後半
清涼飲料メーカー 人事部リーダーから
人材育成コンサルティングファーム コンサルタント補へ

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