デロイトトーマツコンサルティング Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域） 1日選考会
【2025年1月16日(木)】

Human Capital Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。
また、当社では、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End to Endのサービスを展開しております。
我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。

 

VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。
その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。

 

Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

WTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T）
・Talent （旧OT&T）
・Rewards&Well-being （旧OT&T）
・Learning（旧OT&T）
・Leadership（旧OT&T）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

組織変革
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）

・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な
　　　　　専門知識・スキルがあれば尚、良い

・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクト
　　　　　マネジメント経験

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上


●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）

・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　（なお良）・人事制度設計の知識
　　　　　　・統計分析に関する知識
　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上


●コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）

・【業界】
　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業
　　　（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
　　　　　　プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上

・【資格・専門知識】
　　　ＭＢＡ（なお良）

●コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）

・【業界】
　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業
　　　（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
　　　　　プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

・【資格・専門知識】
　　　ＭＢＡ（なお良）