会社名

100 箇所のオフィスを構え、7500人を超えるスタッフを抱えるグローバル組織人事コンサルティングファーム。コンピテンシーを世界に先駆けて開発し、独自の職務評価システム（ヘイシステム）に定評があり、コンサルティング、トレーニング、各種調査、診断・分析サービスを提供。

ポジション

エグゼクティブ アセッサー

役割概要

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。
・クライアント企業の将来の経営環境 と方向性・戦略をとらえた経営人材要件の策定
・大手日本企業の上級管理職（部長‐役員に対する実体験インタビュー・アセスメントの実施
・心理統計学に基づいたオンラインツールなどと組み合わせ対象者に対する包括的な見立てを形成し、その結果と組織に対する示唆をスポンサーに報告・提案する
・対象者本人の成長を促進する結果フィードバックの提供
・その他、クライアント企業のサクセッションマネジメントに関わるコンサルティング活動全般

要件

【必須要件】
・実体験インタビューの手法を活用した上級管理職に対するアセスメントを実施した経験（外部専門家として、もしくは社内アセッサーとして）

※アセスメント経験はなくとも、コンサルタント経験者などで、経営の観点でのエグゼクティブアセスメントに強い関心がある方であれば可能性有り

【歓迎要件】
・グローバル企業における経営経験
・ビジネス英語力

【求める人物像】
・人個人に興味と関心を強く持っていること
・新しい方法論やソリューションを柔軟にかつ貪欲に学ぶ姿勢を持っていること
・同僚コンサルタントと積極的に協働できる人
・経営者の育成やサクセッションという、企業経営の根幹に関わる熱意を持っていること

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