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【人材戦略】若手の育成に定評がある老舗人事コンサルティングファーム

 

会社名

外資コンサルティングファーム出身者が創業した少数精鋭の老舗組織人事コンサルティングファーム。大企業向けに人事制度、人事戦略、人事M&Aなどのプロジェクトを中心に展開する。
代表は著名な組織人事コンサルタントで、大手コンサルティングファームのHRMチームを急成長させた実力者。規模拡大を目指し、パッケージ的なコンサルティングを展開する大手とは違い、1つ1つの企業に対して、しっかりと個社固有の課題に向き合うことが特徴。若手の育成にも定評がある。

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。

要件

【必須要件】
・有名大卒以上
・地頭が良く、問題解決能力が高い
※人事経験不問

【歓迎要件】
コンサルティングファームやシンクタンクでの分析/提言の経験、コンサルティング・事業会社での経営企画/人事企画等の経験、基本的なExcel/PPTスキル

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