組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタントへの転職を支援!転職エージェントのムービン職業紹介(許可番号:13-ユ-040418)
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パーソル総合研究所
人材業界大手、パーソルグループに属する組織人事コンサルティング・シンクタンクファーム。経営戦略実現に資する人事・人材戦略設計・人事制度設計・組織開発・チェンジマネジメント等、人事戦略領域におけるコンサルティングサービスを中心としつつ、労働市場に関する調査研究・情報発信というシンクタンク機能を併設しています。
パーソルグループの強力な営業・財務基盤、大手優良企業とのリレーションを基盤にコンサルタントとしてのソリューション開発・ソリューション提供に特化したキャリア形成ができる点が魅力です。
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パーソル総合研究所について
会社概要:パーソル総合研究所
社名 | 株式会社パーソル総合研究所 |
---|---|
URL | http://rc.persol-group.co.jp/ |
代表 | 代表取締役社長 萱野 博行 |
設立 | 1998年12月 |
所在地 | 東京都港区南青山1丁目15-5 パーソル南青山ビル |
事業概要・領域:パーソル総合研究所
組織人事コンサルティングサービスの提供
-人材戦略・人材ポートフォリオ設計
-人事制度設計
-組織開発・チェンジマネジメント
-タレントマネジメント・育成体系構築
-リテンション・エンゲージメントマネジメント
-アセスメント
調査・研究
-「はたらく」に関する大規模調査を通した分析・発信
-次世代労働市場づくりへの参画
-産官学の有識者も交えた研究活動の実施
-機関誌「HITO」の発刊
-「HITOフォーラム」の開催を通じた提言
ファームの魅力(特徴):パーソル総合研究所
人材業界大手、パーソルグループのコンサルティングファーム・シンクタンク。売上高約1兆円を誇るパーソルグループのフラグシップ的存在として、労働市場環境・企業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、経営戦略実現に資する人材・人事戦略設計を主としたソリューションを展開。パーソルグループの強力な営業・財務基盤、大手優良企業とのリレーションを基盤にコンサルタントとしてのソリューション開発・ソリューション提供に特化したキャリア形成ができる点が魅力です。
関連情報
人材業界大手、パーソルグループに属する組織人事コンサルティング・シンクタンクファーム。
経営戦略実現に資する人事・人材戦略設計・人事制度設計・組織開発・チェンジマネジメント等、人事戦略領域におけるコンサルティングサービスを中心としつつ、労働市場に関する調査研究・情報発信というシンクタンク機能を併設しています。パーソルグループの強力な営業・財務基盤、大手優良企業とのリレーションを基盤にコンサルタントとしてのソリューション開発・ソリューション提供に特化したキャリア形成ができる点が魅力です。
組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系(外資系)ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アチーブメント
- アルー
- インヴィニオ
- エッグフォワード
- シェイク
- ビジネス・ブレークスルー
- プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- 日本能率協会コンサルティング
- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- レジェンダ・コーポレーション
- グローウィン・パートナーズ
組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧
時間が限られている方にもおすすめ!
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キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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