会社名

外資戦略ファーム出身者が設立した人材開発コンサルティングファーム。大手上場企業を主なクライアントとして、人材育成・組織開発に関するコンサルティングサービスを提供している。

ポジション

コンサルタント

役割概要

大手重要顧客の新規開拓と既存営業・企画。

＜具体的には＞
・クライアントに対する人事課題のヒアリング
・現状の調査と分析
・分析結果を基にした課題の抽出
・ソリューションとなる人材育成計画の策定、提案
・受注後のプロジェクトマネジメント

※特定の顧客に足繁く訪問しながら受注につなげていく営業スタイルのため、テレアポなどはあまりありません。
※一人の社員は同時に5～10社を担当します。
※外部講師を手配することが多く、自身が登壇することはあまりありません。
※クライアントとしては金融やIT系などの離職率が低い業界企業が比較的多いですが、これに限られません。

要件

【必須要件】
・無形商材の営業経験（いわゆるソリューション営業経験者が好ましい）
・企画立案やPPTでの提案書作成が得意な方

【歓迎要件】
・人事について客観視できている方。
・足の長い人間関係構築が得意な方
・SIerにおける営業経験、コンサルタント経験のある方
・企業人事の経験のある方

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