会社名

経済調査、政策研究、マネジメントコンサルティングなどを手掛ける大手シンクタンク。親会社のネットワークでプロジェクトが入ってくることが多いため、セールスではなくデリバリによりフォーカスできることが特徴です。また、短期的な視点ではなく中長期的にクライアントにバリュー提供することをミッションとしています。

ポジション

【東京】人事企画_経営コンサルタントの人材育成業務/コンサルティング人材開発室

役割概要

【職務内容】
・経営コンサルタント（新卒入社者および中途入社者）の育成に関する業務
　－研修・育成計画の策定
　－研修の実行管理、一部は研修講師を担当
　－コンサルタントに対するフォロー面談　／等
・経営コンサルタントのリテンション強化やキャリアパス形成に関する業務
　－各種制度の設計
　－制度の実施・運用
・経営コンサルタントのナレッジマネジメント基盤の整備

■コンサルティング人材開発室（コンサルティング事業本部の事業部人事部署）のその他業務にも従事いただく可能性があります（新卒・キャリア採用業務、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他）

要件

【必須要件】
・以下よりいずれかのご経験
　－コンサルティングファームまたはそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）での教育・育成業務経験
　－コンサルタントとして、プロジェクトのデリバリー、或いはプロジェクトマネジメント業務経験

【歓迎】
・マネジメント経験（管理監督者でなくても可ですが、部下やチームを動かした経験があること）
・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）等でのご経験
・新卒採用、或いはキャリア採用に関する経験

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