会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）

ポジション

チェンジマネジメントコンサルタント

役割概要

クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

【業務内容（一部）】
・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

要件

・ビジネスレベルの英語力
以下いずれかに該当する方
・コンサル経験者（領域問わず）
・HRBP経験者
・英語でのプロジェクトマネジメント経験がある方

【ポテンシャル採用】
以下すべてに該当する方
・有名大卒以上
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・若手の方

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