会社名

戦略から業務・ITまで手がける大手総合系コンサルティングファーム

ポジション

人事戦略コンサルタント

役割概要

クライアント企業が世界的に事業価値を最大化するために、本社／地域統括が持つべき機能と権限のあり方及び海外現地法人が直面する組織・人材に関わる経営課題に対して、解決に至るまでの道筋を具体的に提示し、クライアント企業における導入から実行までを支援します。
・組織/機能設計、ガバナンス体制構築
・グローバルタレント戦略の策定
・タレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
・クロスボーダーM&Aにおける組織人事面の統廃合
・チェンジマネジメント・ 人事戦略、人材マネジメント戦略の策定

【マネジャー】
・戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者
・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験
・プロジェクトマネジメントスキル
【シニアアソシエイト／アソシエイト】
・コンサルティングファームあるいは事業会社においてコンサルティング業務（プロジェクト）に取り組んだ経験
・企業のグローバル経営に関する基礎的理解
・論理的思考力、コミュニケーション能力

要件

・グローバル人材マネジメント関連のコンサルティング経験
・留学経験あるいは海外勤務経験
・ビジネス英語力
・大卒以上、第二新卒可

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