会社名

BIG4系コンサルティングファーム｡グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。

ポジション

組織･人事コンサルタント

役割概要

グローバルに1万人以上、日本でも100人以上を擁する人事・組織専門プロフェッショナル部門のメンバーとして、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援を行います｡

･グローバルHRトランスフォーメーション支援
　グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング

･チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
　人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

･タレントマネジメント支援
　人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

･リワード支援/HR M&A・組織再編
　役員報酬、人事制度設計、人事M&A

・人事データアナリティクス支援
　働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

要件

コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
◆経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
◆事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
◆大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
◆データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【言語】
日本語: ネイティブまたはビジネスレベル以上
英語: TOEIC750点以上が望ましい

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
･ SAPーSuccessFactors
･ その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

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