新経営サービス

京都に本社を構え、創業４０年の老舗コンサルティングファーム。
一部上場企業からスタートアップまで2,000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団。

• 会社概要
• 事業概要・領域
• ファームの魅力(特徴)
• 出版情報

 

経営コンサルティング

顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、

• 中期経営計画の策定支援
• 年度計画の達成支援
• 経営理念の策定と浸透の支援
• 企業の文化・体質改善

その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援。

組織・人事に関するコンサルティング

顧客企業で働くさまざまな価値観を持った人たちを束ね、組織と個々の社員の力を最大限引き出すために

• 人事諸制度（評価・賃金等）の構築・運用支援
• 退職金・年金制度の構築・運用支援
• パート・アルバイト社員の戦力化支援

その他、人材採用の支援、シニア社員の活用支援等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っている。

人材育成・人材開発に関するコンサルティング

社長から一般社員に至るまで、顧客企業の社員一人ひとりのモチベーションやスキル、ならびに、社員の連帯感やチームワークを高めるために、

• 経営者・経営幹部を育てる『経営者大学』
• 成果を出せるリーダーを育てる『実践管理者養成講座』
• 周囲の期待を受け止め、意識・行動改革を実現する『自己革新研修』
• 社会人としての心構えと基本スキルを身に付ける『新人・若手研修』

その他、ビジネススキル系研修など、顧客企業の課題に合わせて最適なプログラムを組み合わせ、組織・人材開発の支援を行っている。

組織・組織人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有している。
日本全国にクライアントを持ち、出張スタイルでコンサルティングをしている。
若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土を持っている。