組織人事コンサルタントや事業会社人事など､組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします｡
組織人事コンサルタントへの転職を支援！転職エージェントのムービン職業紹介（許可番号:13-ユ-040418）
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三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
三菱UFJグループ内外の顧客に対して、各種リサーチ・コンサルティング事業を手掛ける。組織人事コンサルティング専門組織をもつ。
組織人事コンサルタントへの転職をお考えの方へ
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三菱UFJリサーチ＆コンサルティングについて
会社概要：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
| 社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.murc.jp/ |
| 代表 | 代表取締役社長 池田 雅一 |
| 設立 | 2006年1月 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
事業概要・領域：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
組織・人事戦略コンサルティング
人事制度改革
データや資料から目に見える部分を分析するだけでなく、経営層や社員の方々に問題意識や要望をお伺いして、あるべき人事制度の方向性を定めます。制度設計の過程では、評価表をワークショップ形式で社員の方々と一緒に考えるなど、社員にとって納得性の高い制度構築のためのプロセスをとります。そして、新制度へスムーズに移行できるよう説明会や評価者研修まで支援します。
組織・風土改革
人事制度改革のような“ハード面”とは異なり、風土のような“ソフト面”に対する取り組みは社員の方々と議論を深めながら進めることが重要だと考えています。そのプロセスを経ることにより、対策の納得性と効果が高まり、取り組みが組織的に定着します。
また、社員満足度調査を活用して社員の視点から自社の現状を把握する支援も行っています。
人材育成
経営戦略の実現に必要な人材像と現状とのギャップを明確にします。その上で、既存の人材育成体系や研修内容の抱える課題を把握します。そして、研修の見直しの他、マネジメントや組織、人事制度まで広く人材育成にかかわる要素について、実効性のある施策を提案、支援しています。
ファームの魅力（特徴）
クライアント企業のニーズに合わせて、オーダーメイド型コンサルティングやパッケージ型コンサルティングを、各分野の専門コンサルタントが担当し、MUFGグループ及びグループ関連会社・提携専門機関を活用した実効性あるソリューションには定評がある。特に人事組織関連テーマについては豊富な実績を有し、近年は大手クライアント企業に対する経営戦略テーマのコンサルティングにも注力している。
キャリアパス（職位）：NTTデータ経営研究所
アソシエイト ＞ コンサルタント ＞ シニアコンサルタント ＞ チーフコンサルタント/プリンシパル
アソシエイト
基礎歴知識・技能を習得し、仕事の進め方を学ぶ
コンサルタント
自分の専門分野の方向性を固める
シニアコンサルタント
プロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトを運営・完結する
チーフコンサルタント/プリンシパル
部の運営について中心的役割を担い、講演・執筆等の対外活動も行う
書籍情報：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
世界で活躍する仕事100：10代からの国際協力キャリアナビ
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 編 / 編集担当：矢野 麻美子・岡本 昻・渡邉 恵子・有岡 太一 /
監修：矢野 麻美子・有岡 太一
出版社：東洋経済新報社
出版年：2018/7/6
当社の研究員・コンサルタント12名及び外部専門家5名が総力をあげて次世代のために執筆。国際協力キャリアを目指す学生、社会人必読の書。
国連、JICA、NGOといった従来の「国際協力」の仕事のみならず、民間企業(メーカー、商社、銀行)や、士師業(弁護士、建築士、看護師、薬剤師)など多方面から国際協力に携わる100の仕事をわかりやすく解説しています。人生100年時代のいま、学び直しや経験の積み重ねを繰り返し、自分の道を探す学生、社会人にとって、指針となる一冊です。
海外勤務者の税務と社会保険・給与Q&A
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 国際ビジネスコンサルティング部 チーフコンサルタント 藤井 恵
出版社：清文社
出版年：2018/7/2
海外人事等実務担当者及び海外勤務者必携書。
最新の情報を基に、海外勤務者の税務、社会保険・給与事務から主要国の個人所得税概要・租税条約、海外勤務者規程の作成、海外での危機管理などをQ＆Aにより要点解説しています。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに関するお問い合わせ
組織人事コンサルティングファームへの転職に関するご相談
組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系（外資系）ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アルー
- インヴィニオ
- エッグフォワード
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- 日本能率協会コンサルティング
- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- レジェンダ・コーポレーション
- グローウィン・パートナーズ
組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧
時間が限られている方にもおすすめ！
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。
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経営コンサルタントの一つ、組織人事コンサルタントの仕事内容や将来性､気になる面接対策について、5分でざっくり解説。
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