組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタントへの転職を支援!転職エージェントのムービン職業紹介(許可番号:13-ユ-040418)
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リードクリエイト
1996年設立、人材アセスメントをコアとした「リーダー育成」×「組織開発」を支援するコンサルティング会社。クライアントは様々な業種の上場企業を中心に約350社。
新人教育やスキル研修はほぼ対象外で、リーダー選抜のためのアセスメントや、部課長以上を対象にしたマネジメント研修・リーダー育成が強み。近年は、人事部門だけでなく経営企画室や事業部門がカウンターパートになるような相談・案件が増えてきている。
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リードクリエイトについて
会社概要:リードクリエイト
社名 | 株式会社リードクリエイト |
---|---|
URL | https://www.jp-leadcreate.com/ |
代表 | 代表取締役 赤塚 義和 |
設立 | 1996年3月12日 |
所在地 | 東京本社: 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル |
事業概要・領域:リードクリエイト
組織人事コンサルティングテーマ
- 人事制度全体のフレーム構築
- 人材育成体系構築・運営支援
- コンピテンシーモデル構築支援
- 人事評価制度構築および再構築支援
- 目標管理制度設計支援および浸透定着支援
- 昇進・昇格制度設計および昇進・昇格試験作成支援
- 賃金・賞与制度の改訂
- 営業力強化支援
- 組織活性化支援
- 業務革新支援
- 組織風土改革支援
- CS調査
人材アセスメント
- ヒューマン・リソース・アセスメント
- 360度コンピテンシー診断
組織診断
- 組織パフォーマンス診断
- ESサーベイ
- 中堅社員モデル、マネジャーモデル、ゼネラルマネジャーモデル
- 360度コンピテンシー診断
グローバル人材
- コンサルティング・サービス
- アセスメント・サービス
- トレーニング・サービス
トレーニングプログラム
- eラーニングソリューション
- コンテンツラインナップ
ファームの魅力(特徴):リードクリエイト
- アセスメントに強い組織人事コンサルティングファーム。
- 基本的には外部のツールは用いず、自社で内製化している。
- 外部のパートナーコンサルタントを約400名抱えており、幅広いソリューションを提供できる。
- 勤続年数の長い社員が多くベテラン社員が多く活躍している。
- 売上連動のインセンティブ要素が大きいため、人気社員の給与は高い。
組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系(外資系)ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アチーブメント
- アルー
- インヴィニオ
- エッグフォワード
- シェイク
- ビジネス・ブレークスルー
- プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- 日本能率協会コンサルティング
- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- レジェンダ・コーポレーション
- グローウィン・パートナーズ
組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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