会社名

クレイアコンサルティング

ポジション

経営コンサルタント 《専門領域 ： 組織・人事》

役割概要

プロジェクトマネジャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。
具体的には、
■人事制度の設計・導入支援
･ ミッショングレード人事制度の構築
･ コンピテンシーマネジメントの導入
･ 組織の再編統合に伴う人事制度改革

■組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施
･ 組織風土診断システムの開発
･ 社員満足度調査
･ 意識改革ワークショップ

■人材育成・キャリア開発の企画・実施
･ マネジメント能力開発プログラムの開発
･ リーダー人材育成トレーニング
･ キャリア開発研修

■人材選抜・適性診断の企画・実施
･ 幹部社員選抜システムの開発
･ 次世代リーダー選抜アセスメント
･ 昇格候補者の適性診断　など

要件

・有名大学以上で、地頭が良く、問題解決能力が高い方
・ハードワークも厭わない方
・人事関連の経験はなくてもよいが、地頭強いことが条件

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