会社名

採用、人材育成、給与・社保、人事制度など人事領域全般におけるアウトソーシング/コンサルティングを手がけるファーム

ポジション

人事システムコンサルタント【候補】

役割概要

＜仕事内容＞
見込み客等への営業同行時のデモンストレーションや提案書の作成に始まり、設計フェーズでの業務ヒアリング及びコンサルティング・カスタマイズの要件定義・外部設計、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示・進捗管理、テストフェーズでのテスト仕様決めといった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
弊社パッケージの機能は、人事管理・給与管理・就業管理・申請管理・目標管理/コンピテンシー評価・360度評価/自己申告/サーベイ・新卒/中途採用と多岐にわたるため、導入後も顧客とのリレーションを維持しつつ、営業及びサポート両側面からの顧客マネジメントを行うことにより、新たな価値を提供し続けることが求められます。

要件

人物要件
◇将来的に人事システムを中心に自らの業務領域を広げていきたいと考えている方
◇人事労務の業務知識、システム開発やコンサルティングに必要なスキルを身につけ、弊社サービスをシステムビジネスとして展開していくことに共感いただける方
◇ITスキルを活かし、プライムコントラクターとして直接顧客に対峙したり、より上流の仕事に取り組んでいきたい方
◇常に問題意識をもって主体的に、改善や課題解決、仕組み化することができる方

経験・スキル 【必要スキル・経験】
・業務系システムの導入経験
・主体性、コミュニケーション力
・常に学び続ける力

【望ましいスキル・経験】※経験に応じて優遇します
・システム開発（PG、SE等）経験
・人事系システムの開発
・Javaでのシステム開発経験
・業務系パッケージシステムの導入経験

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