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組織・人事コンサルタント - 経営変革の実行力を高めるリーダーシップ

 

会社名

フィールドマネージメントヒューマンリソース

ポジション

組織・人事コンサルタント

役割概要

大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。
また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。

要件

1. ポテンシャル人材
・経営コンサルティングや組織人事系コンサルティングの経験者
・事業会社の経営企画部門やマーケティング部門などでマネジメント経験のある方
・事業会社の人事部門で人材開発や制度設計などの経験者
・研修講師等の経験者
・無形商材の営業経験者

２ 即戦力人材
・人事コンサルタント経験者はもちろん、戦略系、IT系なども歓迎
・事業会社で大きな事業をマネジメントしているコンサル未経験者も歓迎

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