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組織人事コンサルタント - テクノロジーを駆使するITベンチャーの戦略支援

 

会社名

RECCOO

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。企業規模や業界にとらわれず、クライアントの抱える本質的な経営課題を会社幹部とのディスカッションを先導しながら明らかにし、その上で効果的なブランディング戦略、人材・組織戦略を設計、提案する。契約締結後は納品プロセスのプロジェクトマネジャーとして機能する。

要件

・ブランディング、マーケティング、採用、育成といった領域いずれかにおける業務経験または法人営業経験
・抽象的な議論を具体的なソリューションにまとめ、さらに魅力的にプレゼンテーションできる能力
・企業の経営に強い関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方

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