会社名

大手グローバルコンサルティングファーム

ポジション

人事コンサルタント(組織・制度コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

役割概要

クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。

特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;
人事戦略の構築、組織設計、人事制度の設計、役員報酬制度の設計、サクセションマネジメント(アセスメントを含む)
M&A支援、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント

要件

＜組織・制度コンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・人事制度、人事業務全般についての深い知識
・口頭および文書での論理的なコミュニケーション能力

■あれば望ましいスキル・経験・資格
・該当領域におけるコンサルティングファームまたは事業会社での3年以上の経験
・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション、TOEIC800点以上
・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験
・社会保険労務士

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