会社名

大手シンクタンク

ポジション

コンサルタント

役割概要

組織・人事に関するコンサルティング業務

以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。

組織戦略・人事戦略
グループ経営組織再編
人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
人事労務管理
組織改革・風土改革
人材構造変革
退職金制度・福利厚生制度
能力開発体系構築
各種オーダーメイド教育研修の実施
その他組織・人事に関するテーマ

要件

・中堅企業以上で、経営企画・人事・労務・総務等の企画管理部門で実務経験がある方
・または、組織・人事分野の諸制度の改革に係わった経験のある方
・組織・人事分野のコンサルタントとして自己成長したいと考えている方
・分析力・構想力・論理的思考力・対人関係力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
・企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

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