会社名

【社名非公開】

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

中小企業を中心とするクライアントに対して『人材育成コンサルティング』を提供していただきます。

【人材育成課について】
～ビジョン実現に向け「経営戦略・人事戦略・人事施策の一貫性」を押さえた人事支援をサポートする専門家集団です～
「事業は人なり」の考えのもと、お客様の戦略人事部門として、ビジョン実現に向けた人事戦略・制度構築や組織変革を促す組織開発プログラムの設計、知識・スキル習得、意識向上、行動変容に繋がる様々な従業員育成などを支援している部署です。

【仕事内容】
補助金・助成金申請支援をメインとする当社別部門から顧客連携の声が掛かり、営業活動を開始。
お客様のご要望をヒアリングし、人事戦略支援や従業員育成支援などの具体的なコンサルティングメニューを決定します。
■人事戦略の支援
・経営理念、行動指針策定の相談
・人事戦略策定の相談
・人事評価制度の導入や運用の相談
・組織改革や組織活性化戦略の相談　等
■従業員育成の支援
・従業員育成計画の策定
・階層別研修の立案、実施
・研修企画の相談、実施
・生産性向上に資する相談 等

要件

意欲重視のポテンシャル枠ポジションです！

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・接客応対などの対人折衝経験
・HR系（全般可）の業界経験
・HR系（全般可）の提案営業経験（法人営業経験尚可）

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