会社名

大手監査法人のアドバイザリー部門の名古屋事務所

ポジション

組織人事コンサルタント

役割概要

■組織人事戦略策定支援　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援　等〕
■人事労務制度整備支援　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断　等〕
■ガバナンス改革支援　〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化（業務の集約化）支援　等〕
■組織風土改革支援　〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施　等〕
■人材育成支援　〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

※大切にしているのはクライアントとのＷＩＮ-ＷＩＮの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事も魅力です。

要件

■求める人物像
・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルになりたいという意欲をお持ちの方
・論理的思考力、コミュニケーション力、物事をやりぬく粘り強さと責任感に優れた方
・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性、チームへの貢献意欲をお持ちの方

最新求人情報