会社名

三菱グループの総合シンクタンク。日本を代表するシンクタンクであり、特に官公庁など行政分野のコンサルティングに強みを持つ。
今回募集するポジションでは、持続的な企業価値向上に向けて、人的資本の情報開示、人材戦略について投資家との積極的対話への対応、経営戦略と連動した人材戦略の策定・実行を支援するコンサルティングおよびサービスを提供します。

ポジション

人事戦略コンサルタント

役割概要

人的資本経営に関するコンサルティング業務（クライアントの持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）

【担当領域】
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス

要件

(1)一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験
・上記の担当領域に関する業務経験（特に経営戦略・事業戦略に沿った人材戦略立案、組織開発・人材開発等を行った経験があれば尚可）
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験またはコンサルティング経験
(2)企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験

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