会社名

PwCアドバイザリー合同会社は、グローバルなプロフェッショナルサービスネットワークであるPwC（プライスウォーターハウスクーパース）の一員として、日本国内でアドバイザリーサービスを提供しています。当社は、企業の複雑化する経営課題に対応し、幅広い分野における高度なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントの成長と競争力強化を支援します。

主なサービス分野には、M&A（合併・買収）、事業再生、企業再編、財務アドバイザリー、リスクマネジメント、デジタルトランスフォーメーション、組織変革、戦略策定、ITコンサルティングなどが含まれます。PwCアドバイザリー合同会社は、企業の経営層と連携し、変革を実現するための具体的かつ実践的なソリューションを提供することに特化しています。

ポジション

人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）

役割概要

＜主な業務＞
企業の変革（主にM&A、組織再編、事業再生など）の局面において、クライアント企業の人事戦略をリードし、以下の業務をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担当していただきます。

･ 人事デューディリジェンスの実施
･ PMI（Post-Merger Integration）における人事戦略の策定と実行支援
･ 抜本的な人材構造の見直しや、人材マネジメント改革の提案・実行支援

＜具体的な業務タスク＞
この支援において、以下のタスクを中心にプロジェクトを推進していただきます。

･ 組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析、問題点の抽出および課題定義（定量・定性両面から）
･ 理想的な組織・人事・人材マネジメントの設計（定量・定性の視点を含む）
･ M&Aにおける買い手と売り手のFit-Gap分析
･ 統合に向けたリスクや制約、阻害要因の特定・定義
･ 理想的な組織・人事の実現に向けた要件定義と方向性の策定
･ 施策の設計、導入、実行支援
･ プロジェクト管理・運営および各種ミーティングのファシリテーション
･ 人事プロフェッショナルとしての知見提供
･ FA（財務アドバイザリー）、戦略、財務、税務、法務、業務ITなど各分野の専門家や国内外のファームとのコラボレーション

その他、クライアントや案件に応じて必要なタスクを定義し、柔軟に対応していきます。

要件

＜経験＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。

･ 人事コンサルティングの経験（※人材採用コンサルタントや研修講師のみの経験は除く）
･ 事業会社において、組織や人事・人材マネジメント改革を企画・実行した経験
･ 海外企業や海外拠点で、組織・人事・人材マネジメントに関わる業務経験
･ コンサルティングファームまたは事業会社での、人事業務プロセスや人事システムの改革経験
･ コンサルティングファームまたは事業会社での、M&A、企業再編、構造改革、または事業再生に関する社内改革の経験

＜スキル＞
以下のスキルをお持ちの方を歓迎します。

･ ビジネススキルおよびコンサルティングスキル（論理的思考、構造的理解、問題解決力、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーションスキルなど）
･ 人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識と深い興味・関心
･ 一定レベル以上の英語力（英語力の高い方は優遇）
･ ストレス耐性があり、柔軟に対応できる方
･ PCスキル（特にExcel中級以上、PowerPointおよびWordの実務スキルも必要）

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