会社名

人事・組織の変革を支援する戦略・制度コンサルティングファームとして上場製造業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援している関西拠点の人事コンサルティングファーム

ポジション

【大阪】人事コンサルタント(人事教育のコンサルティング業務)

役割概要

上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営 課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施

【業務詳細】
1人あたりの担当企業は2～3社(深耕型コンサルティング)
◆組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など)
◆人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など）
◆人事業務改善（業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など）
◆人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化など）
◆人材育成支援（人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など）

要件

【必須】
･社会人経験2年以上 かつ 上場企業にてご経験をお持ちの方

【歓迎】
･コンサルファームにて人事コンサルのご経験
･事業会社での人事制度構築のご経験
･経営学修士（MBA)取得者

【求める人物像】
･起きている事象へ「なぜ」を深く追求する姿勢
･事実と数値の両面から分析する力をお持ちの方

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