会社名

事業再生だけでなく、M&Aのサポート、資金調達、経営管理体制の構築支援など、幅広い経営課題に対応する力を持ち、これまで数多くのクライアントに貢献。また、監査部門や税務部門、自己投資部門を持つ関連ファームとの連携により、クライアントにワンストップで高度なサービスを提供しています。

さらに、地域再生にも取り組み、中国地方、九州地方、北海道での地域再生ファンドの運営にも携わるなど、地域経済の発展にも積極的に貢献しています。
全国の金融機関、事業会社、投資ファンド、そして法律や税務の専門家との強固なネットワークを活かし、企業の成長と再生をサポートし続けています。

ポジション

組織人事コンサルタント【責任者クラス】

役割概要

＜主な業務＞
企業に対して以下の組織・人事に関するコンサルティング業務を担当していただきます。

･ 組織人事戦略の策定および人事制度の構築
･ タレントマネジメントの企画と実行
･ 組織開発・人財開発のマネジメント
･ HRTechの導入および運用定着支援
･ PMI（Post-Merger Integration）における人事領域のサポート

＜キャリアパスと成長の機会＞
当社では、以下のような貴重な経験を積むことができ、幅広いキャリアパスが開かれています。

･ 新規事業やサービスを、事業責任者として一から立ち上げる経験
･ 経営層に近いポジションでの業務経験
･ 全社視点でのビジネスやDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進経験
･ 人財・組織開発の実務経験
･ 地域金融機関を対象とした組織・人事コンサルティングサービスの戦略策定、事業開発、事業企画の立案
･ 地域金融機関が提供する組織・人事コンサルティングにおける伴走型支援
･ 当社の組織人事コンサルティング部門における事業開発およびマネジメント業務

＜追加業務の可能性＞
また、希望に応じて以下の業務に異動することも可能です。

･ 地方銀行等を対象とした事業再生・経営改善支援業務
･ 地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける投資先企業の経営改善・ターンアラウンド支援業務

要件

応募対象：シニアアドバイザー（シニアスタッフ）～マネジャークラス

＜必須経験・スキル＞
･ 組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験（例：人事制度の設計、組織文化改革、要員計画や人件費管理など）
･ コンサルティングファーム、または事業会社において組織人事制度の構築支援、チェンジマネジメントに関する実務経験
･ コンサルティングファームまたは事業会社において、組織人事制度の構築支援の経験が3年以上ある方
･ コンサルティングファームにおいて、チームマネジメントやプロジェクトマネージャーとしての経験が3年以上ある方

＜求める人物像＞
･ 新規事業の立ち上げや、事業責任者として自ら事業を創り上げたいという意欲をお持ちの方
･ ビジネスを「人材」と「テクノロジー」でどのように変革できるかに興味を持っている方
･ 地域のデジタル化に対して関心と熱意を持っている方
･ 全国の中堅・中小企業の成長支援や業績改善に対して興味がある方
･ チームワークを重視し、協力して目標達成を目指す姿勢がある方

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