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組織・制度改革コンサルタント：少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム

 

会社名

大手ファームで部門を急成長された実力者が設立した少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム

ポジション

組織・人事コンサルタント

役割概要

人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、組織改革/意識改革等のコンサルティング

要件

・有名大学以上
・地頭が良く、深く掘り下げて考えることができ、問題解決能力が高い方
・職歴3年以上
・ハードワークも厭わない方

-組織人事コンサル経験者(即戦力）
-事業会社で人事経験者(人事制度経験者がベター）
-コンサルファーム経験者
-事業会社で企画職(経営企画、事業企画、営業企画)

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