会社名

国内独立系FAS

ポジション

人事戦略コンサルタント

役割概要

クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。

具体的には次のような事項を含みます。
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援　等

要件

【必須要件】
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見

【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験
※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験
・大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験
※アウトソースではなく自社運用に限る

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

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