20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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年金・退職金に関わるコンサルティングサービスに携わって頂きます

 

会社名

大手グローバルコンサルティングファーム

ポジション

人事コンサルタント(年金・退職金コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

役割概要

クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。

特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;
退職給付制度設計、退職給付債務計算、M&A支援

要件

＜年金・退職金コンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・年金・退職金全般についての深い知識
・口頭および文書での論理的なコミュニケーション能力

■あれば望ましいスキル・経験・資格
(組織・制度コンサルタントに準ず)
・年金数理人、日本アクチュアリー正会員

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