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主に人事制度設計コンサルティングに従事して頂きます

 

会社名

グローバル人材育成、組織開発、教育研修コンサルティングをサービスの柱に、アジアの各国で積極的に拠点・事業展開している。

ポジション

リーダー/マネジャー

役割概要

主に人事制度設計（等級、評価、賃金、育成など）のコンサルティングをしていただきます。

要件

大卒、社会人経験2年以上
※コンサルティングファーム出身（人事制度設計を2年以上経験された方）

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